काठमाडौं । कुमारी बैंकले अनुजमणि तिमल्सिनालाई डेपुटी सीईओमा नियुक्त गरेको छ । तिमल्सिना सेन्चुरी बैंकमा सीईओ पद छाडेर कुमारी बैंकमा डेपुटी सीईओ बनेका हुन् ।

कुमारी बैंकमा तिमल्सिना तेस्रो डेपुटी सीईओ हुन् । यसअघि सो बैंकमा लामो समय कामु सीईओ भएर काम गरेको राजीव गिरी र कुमारीमा मर्जहुनु पूर्व काष्ठमाण्डप डेभलपमेन्ट बैंकमा सीईओ रहेका उमेशसिहं भण्डारी पनि कुमारी बैंकमा डेपुटी सीईओको भूमिकामा छन् ।

एउटा बैंकमा तीन जना डेपुटी सीईओ भएको यो पहिलो घट्ना होइन । जनता बैंकमा पनि तीन जना डेपुटी सीईओ छन् । पृथ्वी श्रेष्ठ सोही बैंकबाट प्रोमशन खाएर डेपुटी सीईओ बनेका हुन् भने सागर कुमार घिमिरे र अजय मिश्र पछि थपिएका डेपुटी सीईओ हुन् । उनीहरु मर्ज तथा एक्विशिन पूर्वको संस्थाहरु क्रमशः त्रिवेणी विकास र सिद्धार्थ डेभलपमेन्ट बैंकका सीईओ थिए ।

निजी क्षेत्रको सबैभन्दा ठूलो र राम्रोमा गनिने नविल बैंकमा सीईओ पछि विभागीय प्रमुखहरु मात्र छन् । स्ट्याण्डर्ड चार्टर्ड बैंक नेपालमा पनि सीईओ पछि विभागीय प्रमुख पदहरु मात्र छन् । नेपाल इन्भेष्टमेन्ट बैंकमा पनि प्रमुख कार्यकारी अधिकृत पछि विभागीय प्रमुखहरु रहेको छन् । यी तीन वटै बैंकमा डेपुटी सीईओ वा जीएम पद छैनन् ।

धेरै बैंकहरुले एक जना डेपुटी सीईओ राख्ने अभ्यास गरेका छन् । नेपाल बैंकमा दुर्गाराज रेग्मी डेपुटी सीईओ छन् । ग्लोवल आईएमई बैंकमा जनक शर्मा पौड्याल डेपुटी सीईओ छन् । प्रभु बैंकमा तारा मानन्धर डेपुटी सीईओ छन् । माछापुच्छ्रे बैंकमा डेपुटी सीईओ सुमन शर्मा छन् ।

‘नियमावलीमा उल्लेख भन्दा बढी पद सिर्जना गरेर आफ्ना मान्छे नियुक्त गरेको गुनासो, उजुरी राष्ट्र बैंकमा आएको छैन, बरु कर्मचारी नियमावलीमा उल्लेख भएको पदपूर्ति नगरेकाले हामीले बेला बेलामा बैंकहरुलाई खाली पदपूर्ति किन नगरेको भनेर सोध्नु परेको छ ।’ -नारायाण प्रसाद पौडेल

केही बैंकहरुले प्रमुख कार्यकारी अधिकृत पछि प्रमुख सञ्चालन अधिकृत पद सिर्जना गरेर सोही अनुसार नियुक्ती दिएका छन् ।

संस्थाको व्यवसायको आधार, शाखा सञ्जाल, सेवाको विभिधताका आधारमा डेपुटी सीईओ नियुक्त हुन थालेको बैंकर्सहरु बताउँछन् । तर कति जना डेपुटी सीईओहरु राख्नु उचित भन्नेमा एउटै मापदण्ड छैन ।

सम्बन्धित बैंक सञ्चालक समितिको निर्णय, राष्ट्र बैंकको समर्थन र साधारणसभाको अनुमोदनबाट बनेको कर्मचारी नियमावलीमा उल्लेख भएअनुसार पदमा कर्मचारी राख्न सबै बैंक स्वतन्त्र भएको नेपाल राष्ट्र बैंकमा प्रवक्ता नारायण प्रसाद पौडेल बताउँछन् ।

‘नियमावलीमा उल्लेख भन्दा बढी पद सिर्जना गरेर आफ्ना मान्छे नियुक्त गरेको गुनासो, उजुरी राष्ट्र बैंकमा आएको छैन’ विकासन्युजसँग कुरा गर्दै पौडेलले भने–‘बरु कर्मचारी नियमावलीमा उल्लेख भएको पदपूर्ति नगरेकाले हामीले बेला बेलामा बैंकहरुलाई खाली पदपूर्ति किन नगरेको भनेर सोध्नु परेको छ ।’

कारोबारमा आएको वृद्धि, शाखा र सेवा विस्तार, भौगोलिक कमरेजमा भएको विस्तारका आधारमा संस्थाको संठगानिक ढाँचामा परिवर्तन स्वभाविक भएको उनले बताए ।

सम्बन्धित शिषर्कहरु

सीबीफीनको अध्यक्षमा उपेन्द्र पौड्याल दोहोरिए, यस्तो बन्यो नयाँ कार्यसमिति

मुक्तिनाथ विकास बैंक १९ औं वर्षमा प्रवेश

नेपाल बैंकका ग्राहक र कर्मचारीलाई क्रिस्टल डायग्नोस्टिकमा ३० प्रतिशतसम्म छुट

नाफा गिरावटले बैंकका लगानीकर्ता पलायन

ग्लोबल आइएमई बैंकको १८औं वार्षिकोत्सवको अवसरमा ७५७ जनाले गरे रक्तदान

विज्ञहरूको एकै स्वर- बैंकिङ क्षेत्रले खेपिरहेका चुनौतीलाई दीर्घकालीन समाधान खोजौं